中国改革向何处去
建议大家看看 http://www.ftchinese.com/sc/story.jsp?id=001003268
本博客站目前已重构仅保留旧博客文章,不提供新用户申请和新博文发表,原有用户可以登录修改内容和隐藏文章,如忘记密码,请联系站长进行重置。
建议大家看看 http://www.ftchinese.com/sc/story.jsp?id=001003268
中国两会开得不所谓不热闹,政策决策不所谓没有进步,看了相关房产的专题,发表一些看法,先让我们看看政府报告: ……
抓住知识型工人将是未来四分之一世纪企业成功的关键。下面就是Google在这方面的做法。 在Google,我们认为商业管理学的宗师彼得•德鲁克对于如何管理“知识型员工”的理解最为深刻。毕竟,这个词是由德鲁克于1959年发明。德鲁克说知识型员工相信自己拿工资是为了出效率,而不是为了完成朝九晚五的呆板工作,而聪明的企业会“排除任何影响‘知识型员工’工作的障碍”。这些成功经验将吸引最好的员工,并且保证“未来25年竞争优势的唯一且最大的因素。” 在Google,我们寻求这种优势。当前关于大型企业是否对于知识型员工处置失当的争论是我们慎重对待的问题之一,这是因为无法正确处理该问题的企业将被出局。……