管理技能是所有管理者应具备的基本能力。它是管理者有效开展工作、提高工作效率的重要培训。我们在进行管理理论传授的同时，不应忽略管理技能的培训。

　　对于组织来说，有计划、分层次地培训管理人员的管理技能，是组织本身生存和发展的要求。

　　管理技能训练，主要是为各种组织进行管理人员的技能培训所准备的基本内容。

　　 通过22个训练全面增强自身的管理技能
　　1、管理角色认知
　　2、管理技能开发 　　
　　3、自信
　　4、有效的谈话技能
　　5、开发群体创造性
　　6、文字沟通技能
　　7、语言沟通技能
　　8、讲演技能
　　9、会议组织技能
　　10、授权技能
　　11、发展有效群体技能
　　12、指导下属技能
　　13、协助下属解决问题技能
　　14、解决问题技能 　　
　　15、冲突处理技能
　　16、激励下属技能 　　
　　17、分析问题技能
　　18、决策技能 　　
　　19、管理变革技能
　　20、时间管理技能
　　21、倾听技能训练
　　22、目标管理技能

以上内容转载！